Microsoft Modern Workplace Club – Roundtable Diversität & Inklusion

Datum
16.05.2019 - 09:30 - 16:30 Uhr

Veranstaltungsort
Microsoft Niederlassung Berlin
Berlin
Unter den Linden 17
Deutschland

Kategorien

Termin: Outlook: iCal


Anlässlich des weltweiten Accessibility Awareness Days, laden wir Sie herzlich zu unserem Runden Tisch zum Thema Diversität & Inklusion ein. Wir freuen uns, Sie am Donnerstag, den 16. Mai 2019 , von 9.30 – 16.30 Uhr in Berlin in unserem Microsoft Büro in Berlin begrüßen zu dürfen.
Im Zentrum stehen die Themen Diversität und Inklusion und wie diese ein entscheidender Teil der Unternehmenskultur werden können. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen, wie Microsoft Technologie dabei unterstützen kann Diversität und Inklusion zu stärken.
Unsere Mission „Jede Person und jede Organisation auf dem Planeten zu befähigen mehr zu erreichen“ treibt uns als Microsoft an, Anwendungen, Dienste und Endgeräte für jeden zugänglich zu machen um jedem die Möglichkeit zu geben, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Diversität ist bei der Entwicklung unserer Produkte ein Erfolgsfaktor. Wie das zusammenhängen kann und wie sich dies in unseren Produkten widerspiegelt, möchten wir Ihnen an diesem Tag näher bringen – aber auch von Ihnen lernen, welche Herausforderungen Sie heute mit unseren Lösungen haben.
Im Rahmen des Runden Tisches laden wir Vertreter aus Wirtschaft und Verwaltung ein, ihre Erfahrungen im Einsatz von Windows 10 und Office 365 untereinander auszutauschen und an kleinen Messeständen konkret auszuprobieren.
Haben Sie Lust? Dann seien Sie dabei!
Haben Sie eine Rückfrage, dann melden Sie sich gern unter +49 30 39097 0 bei uns.
Vorläufige Agenda:
09.30 Ankunft und Anmeldung
10.00 Begrüßung
10.15 Impulsvortrag „Inklusion als zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur“
11.15 Kaffee-Pause
11.30 Impulsvortrag „Wie Technologie Inklusion unterstützen kann“ sowie Vorstellung der Demo-Inseln der Technologiemesse
12.30 Mittagspause verbunden mit einer Technologiemesse mit den Themenschwerpunkte Inklusionskultur, Sehen, Hören und mentale Gesundheit
14.30 Einfluss des Gebäudemanagements auf Inklusion
15.00 Panel-Diskussion und Erfahrungsaustausch
16.00 Abschluss und Verabschiedung

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