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Aug 27 2013

Wandel der Kommunikation durch Leadership 2.0

//via ezweinull

René Sternberg hat sich in seinem Blog die Frage gestellt, wie stark ist der Wandel der Kommunikation durch Leadership 2.0 wirklich ist. Sein Fazit:

Leadership 2.0 ist unerlässlich, um die Potenziale, die im Enterprise 2.0 schlummern, zu heben. Diese sind z.B. im Ideenmanagement, bei der Problemlösung, im kollaborativen Arbeiten, in der Wissensgenerierung enorm. Für unliebsame Themen, wie die Ausweitung des Urlaubsanspruchs oder der Schließung eines Standortes bleiben die alten Führungsstrategien unerlässlich. Führungskräfte müssen erkennen, wann welche Rolle von ihnen verlangt wird, denn hierarchische Steuerung von Kommunikation wird durch Leadership 2.0 abgewandelt, aber nicht abgeschafft.

Der vollständige, lesenswerte Beitrag auf ezweinull.de


Passend dazu auch das Interview mit Daniel Kraft (heute President & CEO of NewsGator)

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