Team Zusammenarbeit – Working-Out-Loud und einmal die Firma auf links ziehen

Datum
05.02.2020 - 18:00 - 20:00 Uhr

Veranstaltungsort
busitec GmbH
Münster
Martin-Luther-King-Weg 8
Deutschland URL
Anmeldung über diesen Link

Kategorien

• Meetup

Termin: Outlook: iCal

Hallo ihr Lieben,

auch im neuen Jahr wollen wir euch hier wieder zum Treffen des Modern Work Meetup in Münster einladen.

Hier über Meetup anmelden

Voller Elan mit ganz viel Energie starten wir in das noch junge Jahr 2020. Wir würden uns freuen, wenn ihr am 05.02. bei uns zu Gast seid und wir gemeinsam schauen können, wie „Working-Out-Loud“ das zusammenarbeiten verändert und wie man diese Mentalität im Unternehmen fördert. Und um Veränderung und Förderung geht es auch im zweiten Vortrag. Diesmal im Kontext der Mitarbeiter, des Cultural Change und das ganze auch noch Agil unter dem Motto „Neues Jahr, neuer Vorsatz, neue Firma“.

Dazu haben wir zwei hervorragende Sprecher gewinnen können und schließen das Meeting mit dem obligatorischen Chill & Grill ab.

Ragnar Heil (Channel Account Manager EMEA Central zu Quest und zuvor in in verschiedenen Funktionen bei Microsoft Corp. u.a. als SharePoint Senior Consultant, O365 Customer Success Manager, Partner Channel Lead for Office 365 E5) ist Gründungsmitglied der Working Out Loud Community and Responsive Organisation Bewegung in Deutschland. Er hat mehrere Bücher veröffentlicht, darunter Artikel über Social Intranets, New Work, Digital Business und Markenbotschafter. Seine Leidenschaft sind Social Media, Headsets, die Verbesserung der Kollaboration, die Neuerfindung der Produktivität und die Migration von Kunden auf den sicheren und rechtskonformen Hybriden Modern Workplace von Office 365. Er lebt mit seiner Familie in Nordhessen südlich von Kassel und ist Microsoft MVP für Office Apps + Services.

Michael Roth arbeitet seit 2011 als Unternehmensberater. Nach Team- und Managemententwicklung im In- & Outdoorbereich hat er sich auf die IT Branche spezialisiert. Er arbeitet im Bereich Adoption & Change und beschäftigt sich dort mit den Themen Strategie, digitale Kultur & Transformation. Als Pädagoge richtet er seinen Blick auf die menschliche Seite der Digitalisierung und das wichtigste Kapital einer jeden Organisation: den Mitarbeiter. Er ist davon überzeugt, dass nur mit diesem Fokus Strategien für eine digitale Zukunft der Arbeitswelt geschaffen werden können. Er präsentiert seine Arbeit als Redner, Blogger und in den sozialen Medien und propagiert eine neue, offene und dynamische Arbeitskultur.

Agenda:

18:00 18:30: Ankommen und Networking

18:30 – 19:15: Es gibt Hunderte von Ratschlägen, wie man als Unternehmen innovativ sein, sich auf die Zukunft vorbereiten, agiler, schlanker und schneller werden kann. Mit dem Office 365-Ansatz von Microsoft oder der google G-Suite und der so genannten Evergreen IT gewinnt die Debatte weiter an Fahrt.
Da sich die Beschäftigung mit Digitalisierungsprojekten im Moment auf sehr technische Themen zu beschränken scheint, wird sich Michael auf den Offline-Teil von Veränderungsprojekten konzentrieren: Menschen und Prozesse in unserer VUCA-Welt.

19:30 – 20:15: Wie erzeuge man eine magnetische Unternehmenskultur mit Working Out Loud und Office 365? Es gibt Unternehmen, die sich auch heute noch ihre Mitarbeiter aussuchen können und deren Kunden Schlange stehen, um neue Produkte oder Dienstleistungen zu erwerben. Was unterscheidet diese Unternehmen von anderen und wie kann „Working Out Loud“ mit Office 365 im Kontext von Wissensmanagement konkret unterstützen? Es werden dabei sowohl die Konzepte der magnetischen Unternehmenskultur + WOL vorgestellt und methodisch-pragmatisch über die Kollaborationslösungen von Office 365 miteinander verbunden.

ab 20:30: Chill & Grill: Networking auf unserer Dachterrasse bei Würstchen und Bier (oder sonstigen Getränken)