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 selbst-erlernbar-sind/
SUMMARY:Wissensarten\, die nur beim Arbeiten selbst erlernbar sind!
DESCRIPTION:Knowledge Management Berlin Meetup\n\nProf. Fritz Böhle\, ein 
 führender Arbeitssoziologe\, stellt aktuelle Ergebnisse des Forschungspro
 jektes „Lernen durch Arbeit“ vor. Er zeigt dabei Grenzen der Wissens- 
 und Kompetenzentwicklung durch Weiterbildung auf.\n\nEr erläutert in sein
 em Vortrag\, welche Komponenten der komplexen Wissensarbeit sich auch durc
 h noch so gute Weiterbildung nicht „auf Vorrat“ erlernen lassen\, sond
 ern erst mit der Arbeit selbst als Kompetenz entwickelt werden. Er richtet
  damit den Blick auf ein Phänomen\, das bisher wenig beachtet wurde. Näm
 lich das Arbeit selbst immer auch Weiterbildung und Weiterlernen erzeugt\,
  in ihrer Gestaltung aber diesen Lerneffekten kaum Rechnung trägt.\n\nDie
  entscheidende Frage ist daher\, wie die Arbeit selbst so gestaltet werden
  kann\, dass sie diese Lernprozesse nicht nur implizit passieren lässt\, 
 sondern proaktiv unterstützt und damit letztlich erfolgreiches Handeln un
 terstützt\, insbesondere in überraschenden Situationen.\nDas Forschungsp
 rojekt „Lernen durch Arbeit“\, das vom BMBF gefördert wurde und u.a. 
 mit Siemens und Audi zwei ausgewiesene Technologieunternehmen mit viel Ing
 enieurskompetenz an Bord hatte\, ist Ende 2017 abgeschlossen worden. Die E
 rgebnisse liegen erst seit wenigen Wochen vor.\n\nMit Prof. Fritz Böhle\,
  Vorsitzender des Vorstands vom Institut für Sozialwissenschaftliche Fors
 chung e.V. in München\, hat sich einer der führenden Arbeitsso-ziologen 
 dieser Forschungsfragen angenommen.\n\nWir freuen uns sehr\, dass die GfWM
 -Fachgruppe „Strategisches Kompetenzmanagement“ Herrn Prof. Böhle fü
 r einen Vortrag gewinnen konnte.\n\nhttps://www.meetup.com/de-DE/Berlin-Kn
 owledge-Management-Meetup/events/246747776/\n\nRegistration|Anmeldung ONLY
  by EMAIL to Hans-Georg.Schnauffer@gfwm.de\nlatest by Jan 25\, 2018
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