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 d-und-einmal-die-firma-auf-links-ziehen/
SUMMARY:Team Zusammenarbeit - Working-Out-Loud und einmal die Firma auf lin
 ks ziehen
DESCRIPTION:Hallo ihr Lieben\,\n\nauch im neuen Jahr wollen wir euch hier w
 ieder zum Treffen des Modern Work Meetup in Münster einladen.\n\n[su_butt
 on url="https://www.meetup.com/de-DE/Modern-Work-Munster/events/266576811/
 " size="5"]Hier über Meetup anmelden[/su_button]\n\nVoller Elan mit ganz 
 viel Energie starten wir in das noch junge Jahr 2020. Wir würden uns freu
 en\, wenn ihr am 05.02. bei uns zu Gast seid und wir gemeinsam schauen kö
 nnen\, wie "Working-Out-Loud" das zusammenarbeiten verändert und wie man 
 diese Mentalität im Unternehmen fördert. Und um Veränderung und Förder
 ung geht es auch im zweiten Vortrag. Diesmal im Kontext der Mitarbeiter\, 
 des Cultural Change und das ganze auch noch Agil unter dem Motto "Neues Ja
 hr\, neuer Vorsatz\, neue Firma".\n\nDazu haben wir zwei hervorragende Spr
 echer gewinnen können und schließen das Meeting mit dem obligatorischen 
 Chill &amp\; Grill ab.\n\nRagnar Heil (Channel Account Manager EMEA Centra
 l zu Quest und zuvor in in verschiedenen Funktionen bei Microsoft Corp. u.
 a. als SharePoint Senior Consultant\, O365 Customer Success Manager\, Part
 ner Channel Lead for Office 365 E5) ist Gründungsmitglied der Working Out
  Loud Community and Responsive Organisation Bewegung in Deutschland. Er ha
 t mehrere Bücher veröffentlicht\, darunter Artikel über Social Intranet
 s\, New Work\, Digital Business und Markenbotschafter. Seine Leidenschaft 
 sind Social Media\, Headsets\, die Verbesserung der Kollaboration\, die Ne
 uerfindung der Produktivität und die Migration von Kunden auf den sichere
 n und rechtskonformen Hybriden Modern Workplace von Office 365. Er lebt mi
 t seiner Familie in Nordhessen südlich von Kassel und ist Microsoft MVP f
 ür Office Apps + Services.\n\nMichael Roth arbeitet seit 2011 als Unterne
 hmensberater. Nach Team- und Managemententwicklung im In- &amp\; Outdoorbe
 reich hat er sich auf die IT Branche spezialisiert. Er arbeitet im Bereich
  Adoption &amp\; Change und beschäftigt sich dort mit den Themen Strategi
 e\, digitale Kultur &amp\; Transformation. Als Pädagoge richtet er seinen
  Blick auf die menschliche Seite der Digitalisierung und das wichtigste Ka
 pital einer jeden Organisation: den Mitarbeiter. Er ist davon überzeugt\,
  dass nur mit diesem Fokus Strategien für eine digitale Zukunft der Arbei
 tswelt geschaffen werden können. Er präsentiert seine Arbeit als Redner\
 , Blogger und in den sozialen Medien und propagiert eine neue\, offene und
  dynamische Arbeitskultur.\n\nAgenda:\n\n18:00 18:30: Ankommen und Network
 ing\n\n18:30 - 19:15: Es gibt Hunderte von Ratschlägen\, wie man als Unte
 rnehmen innovativ sein\, sich auf die Zukunft vorbereiten\, agiler\, schla
 nker und schneller werden kann. Mit dem Office 365-Ansatz von Microsoft od
 er der google G-Suite und der so genannten Evergreen IT gewinnt die Debatt
 e weiter an Fahrt.\nDa sich die Beschäftigung mit Digitalisierungsprojekt
 en im Moment auf sehr technische Themen zu beschränken scheint\, wird sic
 h Michael auf den Offline-Teil von Veränderungsprojekten konzentrieren: M
 enschen und Prozesse in unserer VUCA-Welt.\n\n19:30 - 20:15: Wie erzeuge m
 an eine magnetische Unternehmenskultur mit Working Out Loud und Office 365
 ? Es gibt Unternehmen\, die sich auch heute noch ihre Mitarbeiter aussuche
 n können und deren Kunden Schlange stehen\, um neue Produkte oder Dienstl
 eistungen zu erwerben. Was unterscheidet diese Unternehmen von anderen und
  wie kann „Working Out Loud“ mit Office 365 im Kontext von Wissensmana
 gement konkret unterstützen? Es werden dabei sowohl die Konzepte der magn
 etischen Unternehmenskultur + WOL vorgestellt und methodisch-pragmatisch 
 über die Kollaborationslösungen von Office 365 miteinander verbunden.\n\
 nab 20:30: Chill &amp\; Grill: Networking auf unserer Dachterrasse bei Wü
 rstchen und Bier (oder sonstigen Getränken)
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