«

»

Aug 26 2014

Tipps für das Onboarding mit Yammer

In der sechsten Ausgabe der SharePointSendung hatten wir uns ausführlich mit dem Thema „Onboarding“, also dem Integrieren neuer Mitarbeiter ins Unternehmen, beschäftigt.  hat in einem Beitrag auf perficient.com 5 Tipps zusammengestellt, mit denen das Onboarding mit Yammer unterstützt werden kann.

 

  • Have one dedicated Yammer-Group for onboarding
    In einer eigenen Gruppe sammeln sich das Wissen und besonders die Erfahrungen von Mitarbeitern während ihres Onboardings und kann so neuen Mitarbeitern als wertvolle Hilfe dienen.
  • Encourage recent hires to join other Yammer groups
    Neue Mitarbeiter sollten motiviert werden auch andere Gruppen im Yammer Netzwerk zu nutzen, um zum einen das Unternehmen besser kennen zulernen als auch praktische Erfahrungen im Umgang mit Yammer zu sammeln.
  • Appoint a community manager
    Ein eigener Community Manager für die Onboarding-Gruppe kann helfen, Fragen zu beantworten und als Art Mentor neuen Mitarbeitern zur Seite stehen
  • Create a “New Hire Checklist”
    Klar, Checklisten sind immer hilfreich, um nichts zu vergessen. Beispiele bei Onboarding Checkliste für neue Mitarbeiter oder Checkliste: Eintrittsmappe für neue Mitarbeiter.
  • Have a YamJam
    Ein YamJam ist eine moderierte Live-Frage-Antwort-Session mit Verantwortlichen aus der Führungsebene des Unternehmens und bietet neuen Mitarbeitern die Möglichkeit, Fragen an das Management zu stellen (und hoffentlich die richtigen Antworten zu bekommen.

Quelle: 5 Tips for Onboarding Using Yammer